Project Description
La calidad y el valor humano de los servicios de Cetelem se fundamentan en la dedicación y profesionalidad de los empleados de Cetelem, y en el trabajo de gestión de ese talento.
¿Qué es Talentos?
Talentos es un programa de desarrollo que nace en abril de 2011 con el fin de evaluar de forma objetiva las competencias estratégicas y adhesión a los valores de todos los colaboradores de Cetelem. Cada 3 años el colaborador participa en un compelo asessment con pruebas psicotécnicas, entrevista con RH y evaluación por parte de su manager, lo cual da a la empresa una visión global sobre las competencias de la persona para a partir de ahí trabajar el desarrollo de forma adaptada a las necesidades reales de la persona.
¿Qué criterios se tienen en cuenta?
El talento en Cetelem es la unión de tres variables:
[checklist icon=»star» iconcolor=»#4c91ae» circle=»no»]
- Capacidad
- Compromiso
- Acción
[/checklist]
¿Cuál es la finalidad del proyecto?
La finalidad de Talentos es identificar y desarrollar el talento y el potencial de los colaboradores de Cetelem.
